Mes: noviembre 2013

Curso ICAM Formación “Cómo interpretar las Nóminas y los Seguros Sociales”

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Dentro del catálogo de formación para el año 2013, en el ICAM Formación, Centro de estudios del Ilustre Colegio de Abogados, se impartirá el curso “CÓMO INTERPRETAR LAS NÓMINAS Y LOS SEGUROS SOCIALES DE CARA A UNA RECLAMACIÓN LABORAL”, abordando la materia laboral de los recibos de salarios (nóminas) y los boletines de cotización (seguros sociales), puesto que en la mayoría de las veces se presentan dentro de la prueba de los procedimientos judiciales.

Por ello, el conocimiento sobre cómo abordar la interpretación de las nóminas y los seguros sociales, sea de suma importancia para una mejor defensa del cliente.

El objetivo de este curso es ayudar al acercamiento de los asistentes a conocer la normativa sobre los recibos de salarios (nóminas), realizando para ello un estudio del salario, y de los diversos conceptos que se incluyen en las nóminas (devengos y descuentos), así como de la cotización (a través de los seguros sociales).

A continuación os dejamos la información relativa al curso, así como el link del ICAM para que podáis ampliar información y acceder al programa.

Ponente: Dña. Begoña Barreira Igual. Abogado

Tipo de curso: Programas Presenciales

Categoría: Iniciación cortos

Fecha: 10/12/2013

Duración: 3 horas

Horario: de 10.00 h. a 13.00 h.

Aula: Sala 1, Serrano 11-1ª

Precio: Colegiados ICAM: 45.0 Euros

Para más información visita:

http://formacion.icam.es/web3/cache/P_CEI_descripcion_17049.html
 

 

 

 

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Premios AMMI 2013: Los Mejores Momentos

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Ayer, 27 de Noviembre se celebró la Gala de los Premios AMMI, que concede la Asociación Madrileña de Mediadores.

Yolanda Ramírez Presentadora de la Gala Premios AMMI 2013
Yolanda Ramírez
Presentadora de la Gala Premios AMMI 2013

La Gala, amena y distendida,  fue conducida con humor y maestría por Yolanda Ramírez.

En palabras de Carlos Javier Galán, abogado e integrante del Grupo IURISPANDA, “Yolanda Ramírez ha aportado frescura, buen humor…y ha demostrado su compromiso con la mediación”

Entre los asistentes que acudieron al evento, pudimos saludar a personalidades como Rosario Sanz Cuesta, Jefa departamento de familia del Ayuntamiento de Madrid, Manuel Gil Parejo, Decano del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid, Iñigo A. Navarro Mendizabal, Decano de la Facultad de Derecho ICADE, Sonia Gumpert, Decana del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, Javier Vieira Morante, Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Rosario García Álvarez, Magistrada Sala Social TSJ Madrid, Elena González Moñux, Viceconsejera de Justicia y Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid, José Palazuelos Morlanes, Secretario del Gobierno del TSJ de Madrid, Luis Aurelio González Martín, Magistrado-Juez de Primera Instancia n.º 73 de Madrid.

Gala Premios AMMI 2013

Los Premiados en esta noche tan emotiva, fueron los siguientes:

 Premio AMMI al mejor proyecto de fin de Curso de Mediación. Otorgado al proyecto “Servicios de mediación en deuda hipotecaria”. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.

Premio AMMI al centro de formación en Mediación. Para el Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.

Premio AMMI a la trayectoria individual en Mediación. Concedido a  Ana Vall Rius.

Lawyerpress
Lawyerpress

Premio AMMI a la labor institucional en Mediación.Se le concedió a la Policía Local de Málaga.Premio AMMI a la mejor publicación del año en Mediación. Otorgado al libro “La Mediación Penal y penitenciaria. Experiencias de diálogo en el sistema penal para la reducción de la violencia y sufrimiento humano”.

 Premio AMMI al mejor medio de comunicación en Mediación. Lawyerpress.

Premio AMMI al mejor proyecto nacional de Mediación. Se le concede al proyecto de Puntos Neutros de Promoción de la Mediación del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME España)

GEMME
GEMME

Premio de reconocimiento de AMM. Para Ejustic.

Ejustic
Ejustic

Además, a título póstumo se le concedió una Mención Especial a Nilda Susana Gorvein.

Se hizo otra mención especial al libro titulado “Mediación familiar en búsqueda de orígenes: el encuentro con mi espejo biológico”.

 

 

Al finalizar el evento se pudo disfrutar de un vino español, momento durante el cual tanto los premiados, personalidades y asistentes pudieron conversar ,valorando positivamente la Gala de los Premios AMMI 2013. Durante la velada, todos los miembros de la Junta Directiva de AMM se mostraron muy accesibles hacia los asistentes,  prestandose a hacerse fotos con todos ellos.

De izquierda a derecha: Angel López, Yolanda Ramírez, Carlos J. Galán, Fran Estevez
De izquierda a derecha: Angel López, Yolanda Ramírez, Carlos J. Galán, Fran Estevez

En palabras de Milagros Muñoz, asistente al evento, “La Gala de los Premios AMMI no sólo es un reconocimiento a la mediación como herramienta alternativa de gestión de conflictos, lo más importante es que es un reconocimiento a todas las personas que trabajan por y para la mediación para que la sociedad sea consciente de la existencia de esta herramienta, su utilidad y rentabilidad de su utilización”.

 Si queréis disfrutar de la Gala completa podeís hacerlo a través del siguiente enlace: http://www.godelia.tv/amm

Foto Familia Gala Premios AMMI 2013
Foto Familia Gala Premios AMMI 2013
Junta Directiva de AMM
Junta Directiva de AMM
Ana Criado Presidenta de AMM
Ana Criado
Presidenta de AMM

 

La Asociación Madrileña de Mediadores celebra esta noche la Gala Premios AMMI 2013

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Gala Premios AMMI 2012
Gala Premios AMMI 2012

La Asociación Madrileña de Mediadores, por tercer año consecutivo, celebra hoy la Gala Premios AMMI 2013.

Con este acto, que se celebra anualmente, la Asociación Madrileña de Mediadores quiere seguir reconociendo y promocionando las mejores prácticas relacionadas con la mediación y los mediadores en la Comunidad de Madrid y en el resto del Estado español.

La Gala será conducida por Dña. Carmen Carcelén y Dña. Yolanda Ramírez, ambas abogadas y mediadoras.

A la Gala asistirán personalidades del mundo jurídico, empresarial, de los medios de comunicación, representantes de colegios profesionales, entre otros,  y por supuesto, mediadores de reconocido prestigio.

Entre las personalidades que han confirmado asistencia se encuentran:

D. Francisco Javier Vieira Morante, Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Dña. Sonia Gumpert Melgosa, Decana del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Don Julio C. Fuentes, Subdirector de Política Legislativa del Ministerio de Justicia. D. José Luis González Armengol, Magistrado Decano de los Juzgados de Madrid. Dña. Mª Rosario Sanz Cuesta, Jefa departamento de Familia del Ayuntamiento de Madrid. Dña. Regina Otaola Muguerza, Directora-Gerente de la Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor.

A través de estos Premios, AMM premia las múltiples labores que tanto personas físicas, como organismos públicos y privados están desarrollando en el ámbito de esta actividad profesional, con el fin de promocionar la Mediación y la figura del Mediador.

Entre los premiados de esta noche se encuentran:

Ana Vall Rius. Premio AMMI a la trayectoria individual en Mediación. Nilda Susana Gorvein  a quien se le concede Mención Especial a título póstumo. En cuanto al Premio AMMI a la labor institucional en Mediación, AMM ha querido conceder este premio a la Policía Local de Málaga. El mundo editorial también tiene su espacio en esta Gala y el premio AMMI a la mejor publicación del año en Mediación, se concede al libro “La Mediación Penal y penitenciaria. Experiencias de diálogo en el sistema penal para la reducción de la violencia y sufrimiento humano”. AMM también ha tenido en cuenta otra publicación, que esta noche también recibirá una Mención Especial “Mediación familiar en búsqueda de orígenes: el encuentro con mi espejo biológico”. En este evento también tienen cabida los medios de comunicación, siendo este año el mejor medio de comunicación en Mediación, LawyerPress.

El ámbito jurídico y de las nuevas tecnologías también tienen su espacio en esta Gala, ya que el Premio AMMI al mejor proyecto Nacional de Mediación se le concede al Proyecto de Puntos Neutros de Promoción de la Mediación del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME España) y el Premio de Reconocimiento de AMM  se le concede a E-Justic.

La Gala se celebra en Madrid, a partir de las 19:00 horas en el Aula García Polavieja de la Universidad Pontificia de Comillas y al final de la misma, se servirá un vino español.

 

 

Ciclo de Conferencias Concursal Laboral en Valencia

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El Derecho Concursal es una materia ajena al ámbito del Derecho del Trabajo pero que tras la configuración de la Ley Concursal afecta directamente a los derechos y garantías de los trabajadores obligándonos a conocer en profundidad la normativa concursal que afecta al derecho del trabajo.

La Sección de  Derecho Laboral junto con  la Sección Derecho Concursal del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, organiza el “Ciclo de Conferencias Concursal Laboral”.

El objetivo de esta actividad es formar a los abogados laboralistas en la especialidad concursal, con el fin de poder desarrollar su actividad con plenas garantías para el cliente.

El próximo 2 de diciembre de 2013 tendrá lugar la 1ª Sesión de este ciclo, la cual contará con la presencia de Dª Ana María Orellana Cano. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y Dª Nuria Orellana Cano. Magistrada de la Audiencia Provincial de Málaga, Sección 6ª como ponentes en la misma.

A continuación os dejamos la información relativa al curso para mayor información, así como el link del ICAV a través de la cual se deben realizar las inscripciones.

  • Fecha: 02/12/2013
  • Horario: 10:30 a 13:30 horas
  • Lugar: Aula 1-A (Primera Planta) Icav
  • Página Web: www.icav.es
 Fuente: ICAV

Gala de Mediación 2013: Los Premiados

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Gala Premios AMMI 2011

 La Asociación Madrileña de Mediadores organiza, por tercer año consecutivo, la Gala de la Mediación.

La Gala, que tendrá lugar el próximo 27 de noviembre, se celebra para agradecer, a través de sus Premios, a todos aquellos que, de una manera u otra, han contribuido en dar a conocer la Mediación como un recurso alternativo y han facilitado, mediante sus proyectos innovadores, el acercamiento a todos de la mediación como medida alternativa de solución de los conflictos, ya sean mediadores, instituciones, empresas, centros de formación o medios de comunicación.

A continuación os detallamos las diferentes categorías que han sido premiadas y de las cuales se harán entrega los Premios durante la III Gala de la Mediación:

  • Premio AMMI al mejor proyecto de fin de Curso de Mediación.

De los proyectos presentados, los finalistas son:

  • “El mercado de la mediación”. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
  • “Servicios de mediación en deuda hipotecaria”. Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.
  • “Proyecto de mediación en la ciudad de Segovia. Servicio de mediación judicial y comunitaria”. Universidad Carlos III.

El proyecto ganador se dará a conocer el día de la entrega de premios, dentro de la Gala que tendrá lugar el 27 de noviembre a las 19:00 horas en el Aula García Polavieja de la Universidad Pontificia de Comillas.

  • Premio AMMI al centro de formación en Mediación. Conforme a las bases del concurso, será el centro donde se haya realizado el proyecto ganador.
  • Premio AMMI a la trayectoria individual en Mediación ha sido concedido a  Ana Vall Rius.
  • Premio AMMI a la labor institucional en Mediación. Se le concede a la Policía Local de Málaga.
  • Premio AMMI a la mejor publicación del año en Mediación. Ha sido otorgado al libro “La Mediación Penal y penitenciaria. Experiencias de diálogo en el sistema penal para la reducción de la violencia y sufrimiento humano”.
  • Premio AMMI al mejor medio de comunicación en Mediación. Lawyerpress.
  • Premio AMMI al mejor proyecto nacional de Mediación. Se le concede al proyecto de Puntos Neutros de Promoción de la Mediación del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME España).
  • Premio de reconocimiento de AMM. Para Ejustic.

 Además, a título póstumo se le concederá una Mención Especial a Nilda Susana Gorvein.

Así mismo, se hará una mención especial al libro titulado “Mediación familiar en búsqueda de orígenes: el encuentro con mi espejo biológico”.

Dada la relevancia de estos Premios, Dña. Ana Criado, Presidenta de AMM os invita a todos a acudir a la “Gala Premios AMMI 2013” y acompañarles en esa noche tan especial para los mediadores.

Para más información sobre el significado de los premios y de todo lo que acontecerá  durante la Gala, podéis consultar la página Web de la Asociación de Mediadores de Madrid: www.ammediadores.es

Gala Premios AMMI 2011

 

Programa Gala de premios AMMI 2013

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La Asociación de Mediadores de Madrid inició su andadura en el año 2011, reconociendo las mejores prácticas relacionadas con la mediación a través de los Premios AMMI, que recompensan las múltiples labores que tanto personas físicas, como organismos públicos y privados desarrollan en esta actividad profesional.

Este año la Gala de entrega de premios, tendrá lugar el Miércoles, 27 de noviembre de 2013, a las 19:00 horas.

Así mismo, desde AMM nos han anunciado que durante la gala se presentará la Fundación EREA, así como el sello de calidad de esta fundación para garantizar las buenas prácticas en mediación tanto de instituciones, mediadores, formadores y medios electrónicos de mediación.

Gala Premios AMMI 2011

 A continuación os presentamos el Programa para esta significativa noche:

Lugar: Universidad Pontificia de Comillas
Aula García Polavieja
C/ Alberto Aguilera, 23
Madrid.

PROGRAMA

  • 18:45h Llegada de los invitados y premiados a la Universidad Pontificia de Comillas.
  • 19:00h Presentación del Sello de Calidad de la Fundación EREA.
  • 19:45h Finalización de la presentación.
  • 20:00h Inicio de la gala y entrega de premios AMMI.
  • 21:00h Copa de Vino español.
  • 22:00h Finalización de la gala.

Formación en la empresa

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Por Victoria Saiz Ramos. Técnico de Recursos Humanos

 

formacionLa formación es un elemento esencial para la buena marcha de las empresas.

Sean éstas de la naturaleza que sean, pertenezcan al sector que pertenezcan, y sean más o menos tecnológicas,  sin la adecuada formación de los recursos humanos que la integran, en los diferentes niveles jerárquicos de su estructura, se termina perdiendo eficacia, y eficiencia, capacidad de adaptación y en definitiva, rentabilidad.

En nuestro país, las empresas que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, disponen para sus trabajadores de una cuota para formación. Este modelo de aportación de las empresas a la formación, permite a éstas formar a sus trabajadores a través de unos créditos formativos que se aplican mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Ya he adelantado que las empresas necesitan una continua innovación.  Esto exige mayores conocimientos de sus empleados, lo que conlleva una mayor cantidad de inversión en formación.

La formación de la empresa podemos definirla, como el proceso que permite ajustar las cualidades del trabajador a una actividad, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño.

La inversión en formación en las empresas, debe ser parte importante del capítulo de sus inversiones, ya que el conocimiento de sus empleados es uno de sus más importantes activos. La formación del personal aumenta la calidad de los servicios, la productividad, la motivación, la rentabilidad del trabajador y la confianza de este en la propia organización, aumentando los periodos de permanencia en la empresa y reduciendo el absentismo.

Un buen plan de formación, no sólo actuará positivamente en los aspectos mencionados en el apartado anterior, sino que contribuirá a mejorar la imagen y prestigio de la empresa y  sus relaciones laborales, facilitará el desarrollo de la promoción interna, y permitirá retener o atraer el talento, aspecto este, clave para conseguir un éxito empresarial. Un personal formado es mucho más eficaz.

Para los trabajadores, la inversión en formación realizada por parte de la empresa les permite incrementar sus oportunidades de empleo, mejorar la confianza en sus propias capacidades, ayudar en la resolución de problemas, aumentar la motivación, reducir el temor a realizar tareas diferentes o nuevas dentro de la organización, aumentando la probabilidad de reciclaje y recolocación en caso de pérdida del puesto de trabajo.

Invertir en formación, es en definitiva una apuesta positiva tanto para las empresas como para sus empleados.