Sistema Liquidación Directa: CRET@

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¿Qué es el Sistema Liquidación Directa CRET@?

El proyecto Sistema Liquidación Directa CRET@ permitirá a la TGSS tomar un papel activo en el proceso de recaudación, incrementando el control de las cotizaciones, previniendo situaciones de fraude, optimizando la disposición de la información facilitada a empresas y trabajadores, a través de un nuevo sistema de liquidación de cuotas.

En la actualidad:

      – Los cálculos son realizados con la información remitida por la empresa a través del fichero FAN.

      – Los cálculos son a nivel de Código de Cuenta de Cotización.

Con el Sistema Liquidación Directa:

      – Los cálculos se realizarán en función de la información disponible en las Bases de Datos de la TGSS y una información mínima comunicada por parte de la empresa.

– Los cálculos se efectuarán a nivel de trabajador.

El proyecto Sistema Liquidación Directa parte de la base de que sólo será necesario comunicar la información no disponible en las bases de datos de la TGSS de aquellos trabajadores que constan en alta en el FGA (Fichero General de Afiliación) y de los que existe obligación de cotizar.

            La información que la empresa debe comunicar es:

               – Bases de cotización

               – Número de horas en contratos a tiempo parcial

               – Coeficiente a tiempo parcial (EREs parciales)

               – Importe de horas extras

               – Número de horas complementarias y base de horas complementarias

               – Importe de las compensaciones de pago delegado

               – Bonificación por formación continua

               – Específicas para determinados colectivos:

                            – Percepciones íntegras para el colectivo de artistas (régimen 0112)

                            – Toneladas de tomate para el Sistema Especial del Tomate (régimen 0134)

                            – Nº horas bonificación por formación teórica, presencial o a distancia (TRL 087)

                – Modalidad de salario (grupos diarios con cotización mensual)

No será necesario que las empresas remitan todos los meses la totalidad de los datos necesarios para el cálculo, dado que existe la opción de recuperar las bases del mes anterior, para aquellos trabajadores que no sufran variaciones.

Existe obligación de comunicar al menos una vez las bases de cotización de los trabajadores y el resto de información necesaria para el cálculo de la liquidación, y además cuando:

                                 – Existan variaciones respecto de lo comunicado anteriormente

                                 – Nuevos trabajadores incorporados.

En posteriores post os iremos desde CienXCienPersonas os iremos informando de todas la novedades y avances referentes a este tema.

Fuente: TGSS 

 

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