Mes: enero 2015

Curso ICAM Formación “Cómo Tramitar una Reclamación por Incapacidad Laboral”

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Dentro del catálogo de formación para el año 2015, en el ICAMFormación, Centro de estudios del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, se impartirá el curso CÓMO TRAMITAR UNA RECLAMACIÓN POR INCAPACIDAD LABORAL.

A continuación os dejamos la información relativa al curso, así como el link del ICAM para que podáis obtener una mayor información y el programa.

  • Ponente: Dña. Begoña Barreira Igual – Abogada
  • Tipo de curso: Programas Presenciales
  • Fecha: 03/02/2015
  • Duración: 3 horas
  • Horario: de 10.00 h. a 13.00 h.
  • Aula: Sala 3, Serrano 11-1ª

Para más información visita la página ICAMFormación: Pincha

 Fuente: ICAM

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Curso FundaciónConfemetal “Mobbing ¿Cómo elaborar un Protocolo de acoso laboral?”

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Dentro del catálogo de formación para el año 2015 de la Fundación Confemetal, se encuentra programado  el curso “Mobbing ¿Cómo elaborar un Protocolo de acoso laboral?” dirigido a todas aquellas personas  que deseen abordar este tema tan de interés en las empresas.

El curso va dirigido a responsables y directivos empresariales, departamentos de personal y de recursos humanos y departamentos de asesoría jurídica.

El objetivo del curso es el de dotar de los conocimientos jurídicos y técnicos necesarios para elaborar un Protocolo de acoso laboral en la empresa, así como la importancia de la implantación de mismo en el seno de la organización.

A continuación os dejamos la información relativa al curso:

    – Ponente: Dña. Yolanda Ramírez Juárez. Abogada y Mediadora

    – Fecha: 11 de Febrero de 2015

    – Duración: 7 horas

    – Horario: 10:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:30 horas

    – Lugar: Fundación Confemetal. C/ Príncipe de Vergara nº 74 5º planta 28006 Madrid.

¡¡¡ ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN!!!

Para más información sobre el curso, visita la página de la Fundación Confemetal: http://www.fundacionconfemetal.com/mobbing-como-elaborar-un-protocolo-de-acoso-laboral.html

 

¡¡¡ …Y SI NO PODEIS ESPERAR AL CURSO…!!!

En el siguiente link podréis empezar a conocer este tema de gran de interés de manos de la ponente del mismo, Yolanda Ramírez: http://yolandaramirez.es/tension-roces-conflictos-acoso-psicologico/

Fuente: Fundación Confemetal

Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo

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El objetivo de este Real Decreto-ley es el de regular un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan una serie de requisitos.

Los requisitos que deben cumplir los desempleados para acceder al programa están recogidos en el artículo 2 y se refieren a diversos aspectos, como haber transcurrido al menos 6 meses desde el agotamiento de alguna de las ayudas o prestaciones del SEPE denominadas: RAI, PRODI, PREPARA, estar inscrito como demandante de empleo a fecha 1/12/14, haber permanecido inscrito como demandante de empleo durante 360 días en los 18 meses inmediatamente anteriores al fecha de solicitud de inscripción al programa, carecer del derecho a la protección contributiva o asistencial por desempleo, o a la renta activa de inserción (RAI), haber cesado involuntariamente en un trabajo por cuenta ajena previamente al agotamiento de la última ayuda percibida, carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensuales al 75% del SMI y acreditar responsabilidades familiares.

El programa ofrece una ayuda económica de acompañamiento, que tendrá una duración máxima de 6 meses y su cuantía será igual al 80% del IPREM vigente en cada momento. Los beneficiarios podrán compatibilizar un contrato por cuenta ajena con la percepción de dicha ayuda, durante un máximo de 5 meses y el empresario podrá descontar ese importe del salario del trabajador.

La disposición adicional cuarta regula los supuestos de fuerza mayor, en los que la Tesorería General de la Seguridad Social puede reconocer a determinadas empresas, afectadas por una suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada, la exoneración del pago de hasta el 100% de la aportación empresarial.

A continuación os dejamos el texto íntegro del este Real Decreto-Ley: Real Decreto-ley 16/2014