Cret@

RED Directo, el antecesor del Sistema Cret@

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RED  Directo es una modalidad de transmisión dentro del Sistema RED  orientada a la pequeña y mediana empresa, para facilitarles el cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social a través de Internet, mediante conexión directa en tiempo real con la TGSS.

¿Qué es y cómo funciona RED Directo?

Para usar RED Directo la empresa requiere una autorización previa de la TGSS, y no tener más de 15 trabajadores contratados al solicitarla, si el número de trabajadores contratados aumenta posteriormente, en ningún caso podrán superar los 25 trabajadores.

La comunicación entre los usuarios y la TGSS se realiza a través de INTERNET, siendo el Certificado Digital (SILCON o DNI electrónico) el elemento que garantiza la seguridad en las comunicaciones.

RED Directo abarca los siguientes ámbitos de aplicación:

1. Cotización:

En relación a este ámbito, las principales actuaciones que se pueden realizar a través de RED Directo son:

 – Confección y obtención de la Relación Nominal de Trabajadores (TC2) y generación automática del Recibo de Liquidación de Cotizaciones (que sustituye al TC1).

 – Recibos de Liquidación para su ingreso Fuera de Plazo o Solicitud Cuota Empresarial.

 – Ingreso de las Cuotas.

 – Anulación del Documento TC2 del Período Actual.

 – Solicitud de Recibos de Liquidación de Cuota a Cargo de los Trabajadores.

2. Afiliación

Las posibles actuaciones a realizar en este ámbito entre otras son:

  En relación a trabajadores:

        – Altas sucesivas y bajas.

       – Cambio de grupo de cotización

       – Modificación/Eliminación de movimientos previos.

       – Cambio de contrato (Tipo/Coeficiente).

       – Cambio de ocupación de A.T.

       – Eliminación de altas y bajas consolidadas.

       – Cambio de categoría profesional.

  En Relación a los Trabajadores Autónomos:

      – Solicitud de Alta en el RETA.

      – Solicitud de Baja en el RETA.

      – Solicitud de cambio de domicilio – RETA.

3. Partes Médicos de Baja, confirmación de la Baja y Alta

Las actuaciones que se pueden realizar son:

 – Grabación de Partes de alta y baja médica.

 – Consulta de partes.

 – Anulación de procesos de IT.

 – Emisión de informes

El fin de RED  Directo es eliminar la gestión administrativa por el procedimiento convencional en papel, logrando facilitar y agilizar la relación de las empresas con la TGSS.

Esto mismo es lo que va a ocurrir con el sistema Cret@, las empresas informarán de los datos que no dispone la Seguridad Social y será la TGSS quien realice los cálculos y determine la liquidación.

 Fuente:TGSS

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Sistema Liquidación Directa: CRET@

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¿Qué es el Sistema Liquidación Directa CRET@?

El proyecto Sistema Liquidación Directa CRET@ permitirá a la TGSS tomar un papel activo en el proceso de recaudación, incrementando el control de las cotizaciones, previniendo situaciones de fraude, optimizando la disposición de la información facilitada a empresas y trabajadores, a través de un nuevo sistema de liquidación de cuotas.

En la actualidad:

      – Los cálculos son realizados con la información remitida por la empresa a través del fichero FAN.

      – Los cálculos son a nivel de Código de Cuenta de Cotización.

Con el Sistema Liquidación Directa:

      – Los cálculos se realizarán en función de la información disponible en las Bases de Datos de la TGSS y una información mínima comunicada por parte de la empresa.

– Los cálculos se efectuarán a nivel de trabajador.

El proyecto Sistema Liquidación Directa parte de la base de que sólo será necesario comunicar la información no disponible en las bases de datos de la TGSS de aquellos trabajadores que constan en alta en el FGA (Fichero General de Afiliación) y de los que existe obligación de cotizar.

            La información que la empresa debe comunicar es:

               – Bases de cotización

               – Número de horas en contratos a tiempo parcial

               – Coeficiente a tiempo parcial (EREs parciales)

               – Importe de horas extras

               – Número de horas complementarias y base de horas complementarias

               – Importe de las compensaciones de pago delegado

               – Bonificación por formación continua

               – Específicas para determinados colectivos:

                            – Percepciones íntegras para el colectivo de artistas (régimen 0112)

                            – Toneladas de tomate para el Sistema Especial del Tomate (régimen 0134)

                            – Nº horas bonificación por formación teórica, presencial o a distancia (TRL 087)

                – Modalidad de salario (grupos diarios con cotización mensual)

No será necesario que las empresas remitan todos los meses la totalidad de los datos necesarios para el cálculo, dado que existe la opción de recuperar las bases del mes anterior, para aquellos trabajadores que no sufran variaciones.

Existe obligación de comunicar al menos una vez las bases de cotización de los trabajadores y el resto de información necesaria para el cálculo de la liquidación, y además cuando:

                                 – Existan variaciones respecto de lo comunicado anteriormente

                                 – Nuevos trabajadores incorporados.

En posteriores post os iremos desde CienXCienPersonas os iremos informando de todas la novedades y avances referentes a este tema.

Fuente: TGSS 

 

Ficheros CRET@: Normativa

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Proyecto del Sistema Liquidación Directa

Se está tramitando el Anteproyecto de Ley de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social con el objetivo de adaptar la redacción de la LGSS y la LISOS al proyecto Sistema Liquidación Directa (CRET@)

De cara a la Ley General de la Seguridad Social se prevé la modificación de los siguientes artículos:

     – Artículo 16. Bases y tipos de cotización.

     – Artículo 18. Competencia.

     – Artículo 19. Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos.

     – Artículo 20. Aplazamiento de pago.

     – Artículo 26. Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidación de cuotas y compensación.

     – Artículo 27. Recargos por ingreso fuera de plazo.

     – Artículo 30. Reclamaciones de deudas.

     – Artículo 31. Actas de liquidación de cuotas.

     -Artículo 32. Determinación de las deudas por cuotas

     – Artículo 32 bis. Facultades de comprobación.

     – Artículo 36. Deber de información por entidades financieras, funcionarios públicos, profesionales oficiales y autoridades.

     – Artículo 109. Base de cotización. Ya incluido en el RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

     – Artículo 110. Topes máximo y mínimo de la base de cotización.

Así mismo, la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social se prevé la adaptación de los siguientes artículos:

     – Artículo 22. Infracciones graves

     – Artículo 23. Infracciones muy graves

     – Artículo 50. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora

Además de la redacción del Anteproyecto de Ley de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, es necesario modificar los Reglamentos Generales de la Seguridad Social y la redacción de una Orden sobre el procedimiento de liquidación directa.

Normas a Modificar:

     – Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social.

     – Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.

     – Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social.

     – Otras normas: Orden de desarrollo del Reglamento general de recaudación, Orden de Cotización…

 Normas a Redactar

     -Orden que desarrolla el procedimiento de liquidación directa de cuotas por la Tesorería General de la Seguridad Social.

En posteriores post os iremos desde CienXCienPersonas os iremos informando de todas la novedades y avances referentes a este tema.

 

Fuente: TGSS

 

 

 

 

Nuevo Sistema de Control de la Recaudación, Afiliación y Partes IT de la Seguridad Social: (Cret@)

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descargaDurante este ejercicio 2014, las empresas que vienen usando el Sistema RED para la gestión de Cotización, Afiliación y Partes de IT comenzarán a usar el sistema de Control de la Recaudación por Trabajador (CRET@) que pretende contribuir a simplificar el cumplimiento de las obligaciones sociales al facilitar la liquidación y el cálculo de las cuotas.

Con esta nueva forma de gestión, la TGSS realizará un cálculo individualizado para cada trabajador de las cuotas sociales. Dicho cálculo se realizará partiendo de aquella información que ya dispone la TGSS y de la información que deberá comunicar mensualmente el empresario (departamento de RRHH o asesor laboral) extraída de las nóminas de los trabajadores.

Con esta información, la Tesorería elaborará un borrador que remitirá a la empresa mensualmente y que sustituye al actual TC1, que son los boletines que se utilizan de manera general.

A la hora de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social, se deberán comunicar algunos datos, como  datos de afiliación, convenio colectivo, salario, bases de cotización, etc. En los meses posteriores, sólo se deberá confirmar si se mantienen los datos del mes anterior.

Por otro lado, en el caso de las bajas por Incapacidad Temporal, la Seguridad Social, cruzará datos con el Sistema de Salud, comprobando los tramos en los que el trabajador está en período de incapacidad temporal (IT), siendo que si estos no coinciden, el sistema CRET@ no dejará que se confirme el boletín de cotización.

Al mismo tiempo, se impondrán todas las notificaciones por Internet o bien a la propia empresa o al autorizado por la misma. Por lo que las empresas que hasta ahora no transmitían sus datos de cotización por medio del Sistema RED o el nuevo Sistema Cret@ una vez se haya implantado, se verán obligadas a hacerlo a partir de ese momento.

Desde el Equipo de CienxCienpersonas estaremos atentos de los avances de la implantación de este nuevo sistema para poder continuar informando a nuestros lectores.

Fuente: TGSS