Elecciones

¿Cuáles son las causas que impiden formar parte de una Mesa Electoral?

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En cada uno de estos grupos hay que distinguir entre las que no ofrecen duda sobre su excusa o justificación y aquellas en las que la justificación o excusa alegada depende de circunstancias que deben ser apreciadas en cada caso.

Causas personales, que en todo caso justifican por sí solas, que el miembro de la mesa electoral sea relevado de su desempeño

 – Ser mayor de 65 ó menor de 70 años.

 – Situación de Discapacidad.

 – Pensionista de Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez.

 – Incapacidad Temporal para el trabajo (acreditada por la baja médica).

 – Gestación a partir de los 6 meses de embarazo y el período de descanso maternal.

 – Internamiento en Centros Penitenciarios u Hospitales Psiquiátricos.

Causas personales atendiendo a las circunstancias de cada caso que corresponde valorar a la Junta Electoral de Zona

 – Lesión, dolencia o enfermedad física o psíquica que, aunque no haya dado lugar a una incapacidad para el trabajo, impida ejercer las funciones de miembro de mesa electoral, o convierta en particularmente difícil o penoso el ejercicio de tales tareas.

 – Pensionista de Incapacidad Permanente Total para una determinada profesión, siempre que los factores determinantes de la incapacidad concurran por analogía en el desarrollo de las funciones de miembro de mesa.

 – Riesgo durante el embarazo durante los primeros 6 meses, siempre que los factores del riesgo determinantes de la situación concurran también por analogía en el desarrollo de las funciones de miembro de la mesa.

 – Previsión de intervención quirúrgica o de pruebas clínicas relevantes en el día de la votación, en los días inmediatamente anteriores, o en el día siguiente, siempre que resulten inaplazables.

 – Pertenencia a confesiones o comunidades religiosas en las que le ideario o el régimen de clausura resulten contrarios o incompatibles con la participación en una mesa electoral.

 – Cambio de la residencia habitual a un lugar situado en otra Comunidad Autónoma cuando se justifique la dificultad de poder formara parte de una mesa electoral.

Causas relativas a responsabilidades familiares, que se justifican por sí solas

 – Condición de madre, durante el período de lactancia natural o artificial, hasta que le bebé cumpla nueve meses.

 – Cuidado directo y continuo, por razones de guarda legal, de menores de ocho años o de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.

 – Cuidado directo y continuo de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo.

Causas relativas a responsabilidades familiares que se puedan justificar atendiendo a las circunstancias de cada caso

 – Concurrencia el día de la elección de eventos familiares de especial relevancia, que resulten inaplazables o en los que el aplazamiento provoque perjuicios económicos importantes, siempre que el interesado sea el protagonista o guarde con éste una relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad.

 – Condición de madre o padre de menores de catorce años, cuando se acredite que le otro progenitor no puede ocuparse del menor, careciendo además el interesado de ascendientes o de otros hijos mayores que puedan hacerlo.

Causas relativas a las responsabilidades profesionales

 – Quienes durante el día de la votación deban prestar servicios a las Juntas Electorales, a los Juzgados y a las Administraciones Públicas que tengan encomendadas funciones electorales.

 – Quienes deban prestar durante la jornada electoral servicios esenciales de la comunidad de importancia vital, como los de carácter médico, sanitario, de protección civil, bomberos, etc.

 – Directores de medios de comunicación de información general y los jefes de los servicios informativos que deban cubrir la jornada electoral.

 – Profesionales que deban participar en acontecimientos públicos a celebrar el día de la votación, que estén previstos con anterioridad a la convocatoria electoral, cuando el interesado no pueda ser sustituido y la no participación del mismo obligue a suspender el acontecimiento, produciendo perjuicios económicos.

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Soy miembro de la Mesa Electoral ¿Tengo permiso?

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Si eres miembro de la Mesa Electoral el próximo 25 de mayo, éstos son los permisos que te corresponden:

PRESIDENTES, VOCALES E INTERVENTORES DE LAS MESAS

Tienen derecho al permiso retribuido de la jornada laboral completa del día de las Elecciones, así como un permiso retribuido adicional de 5 horas en la jornada posterior.

El trabajador tendrá derecho al permiso adicional de 5 horas, aunque el día del descanso semanal lo hubiera disfrutado el día de las Elecciones.

APODERADOS

Tienen derecho al permiso retribuido de la jornada laboral completa del día de las Elecciones.

Si alguno de los anteriores (Presidentes, Vocales, Interventores o Apoderados) tuviera turno de noche el día anterior a la votación, la empresa, a petición del interesado, debe cambiarle el turno.

En cualquier caso, la empresa puede solicitar a los trabajadores que hagan uso de los permisos la presentación del justificante del ejercicio al derecho al voto o de ostentar algún cargo en la mesa electoral.

Elecciones Europeas 2014. Permisos para ejercer el derecho al voto

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Como empresario, ¿conoces los permisos que debes autorizar a los trabajadores para acudir a votar? y cómo trabajador ¿sabes si por tu horario te corresponde algún tipo de permiso para acudir a votar el día 25 de Mayo?

A continuación os indicamos como se distribuyen dichos permisos:

1.- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas, no tendrán derecho a Permiso Retribuido.

2.- Trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales, disfrutarán de Permiso Retribuido de dos horas.

3.- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales, disfrutarán de Permiso Retribuido de tres horas.

images4.- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las Mesas Electorales, disfrutarán de Permiso Retribuido de cuatro horas.

5.- Los Trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el 25 de mayo de 2014, lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho al sufragio dicho día:

Tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de suscripción en el censo, así como para la remisión del voto por correo.

La duración de este permiso se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las oficinas de correos.

6.- Cuando por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial realizasen éstos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración de los permisos señalados en los apartados precedentes se reducirán en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

7.- Corresponderá al empresario la distribución del periodo en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar, de acuerdo con la organización del trabajo.