Laboral

La incidencia de los horarios comerciales en nuestras vidas

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Por J. R. Humada (@JRHumada)

horariosReflexionar sobre la incidencia que la ampliación o disminución de los horarios comerciales tiene sobre nuestras vidas, puede parecer “a priori” un tanto baladí y superfluo.

No obstante lo anterior, creo que merece la pena hacerlo, pudiendo afrontarlo desde una diversidad de enfoques, el económico, el sociológico referido a las de modificaciones de nuestros hábitos y costumbres, el laboral, y seguro que alguno más que se me escapa.

Sobre el enfoque económico, probablemente el más engorroso y farragoso de todos, hay suficientes estudios y análisis, y con una solvencia mucho mayor de la que yo pueda aportar, por lo que no me detendré demasiado en él, tan sólo lo justo para aportar algún dato que me ha llamado la atención.

Frente a la creencia generalizada, de que un mayor número de horas, o de días semanales de apertura, no aportaría ningún incremento a la demanda, parece ser que los estudios realizados con motivo de la ampliación al máximo de 90 horas semanales supondría un crecimiento del 0.19% de incremento de ésta, por cada hora de ampliación, eso sí, fijando el tope en 90, a partir del cual no hay incremento marginal apreciable.

Mientras que en el caso de la ampliación de los festivos este incremento es del 0.15% por festivo que se incrementa, no dándose, en este caso, ninguna limitación por el número de festivos que se amplíe.

Según este análisis, el posible impacto de una liberalización total de horarios en nuestro país, podría suponer, referido a 2012, un incremento del 1.95% del PIB, y un hipotético incremento del empleo en el entorno de los 400.000 nuevos puestos de trabajo.

Son datos que no entro a valorar, y que en un entorno de crisis económica, como la que estamos padeciendo, pueden verse muy seriamente alterados.

El segundo enfoque, referido a la modificación de nuestros hábitos y costumbres, se viene produciendo de manera constante desde hace algunos años, fundamentalmente desde la aparición y proliferación de las grandes superficies, para culminar en los actuales grandes parques comerciales y de ocio, que, al parecer, han reconvertido nuestra necesidad de surtirnos de productos de consumo, más o menos cotidianos, en una nueva forma de esparcimiento y ocupación del tiempo libre para un gran número de personas, todo ello, independientemente de la edad, y no me atrevo a afirmar que también de la condición social, pero si abarcando un amplio espectro en lo referido a la capacidad adquisitiva.

Esto está representando que los festivos de apertura se sitúen, con carácter general, en el tercer día de mayor venta de la semana, y en muchos casos en el segundo.

Parece evidente que las profundas trasformaciones sociales producidas en nuestra sociedad en un buen número de aspectos, pero de forma muy especial en el entorno familiar con la masiva incorporación de la mujer al trabajo, han afectado también a los hábitos de compra, con desplazamientos hacia los extremos de los tiempos de apertura en algunos casos, dado que las horas centrales pueden coincidir con el tiempo de trabajo de un importante número de personas, pero también, con un flujo constante debido a que, los horarios tradicionales de prestación del trabajo también se han visto modificados en un importante número de empleos y profesiones.

Todas estas trasformaciones y modificaciones, de buena parte de los parámetros y estándares, tanto en los empleos tradicionales, aunque menos en algunos de ellos, como, y sobre todo, en las nuevas profesiones, nos llevan a necesitar/desear disponer del mayor tiempo de apertura de los comercios para poder realizar nuestras compras con la mayor comodidad.

Pero, además de lo anterior, creo que se ha producido, con este tema, algo similar a lo que nos ha ocurrido con la telefonía móvil, que ha pasado de ser, en muchos casos, rechazada, a resultar indispensable que nos podamos comunicar en cualquier momento y lugar en que lo necesitemos o nos apetezca.

Creo que, con la posibilidad de comprar, nos ha ocurrido algo parecido, pasando de cubrir una necesidad, a tener la necesidad de poder comprar lo que nos apetezca, y de forma inmediata en el momento en que nos apetezca.

En estos aspectos, da la impresión que nos hemos pasado a ser una sociedad compulsiva e inmediatista, convirtiendo necesidades, reales pero aplazables, en imperativas y de atención instantánea.

En lo referido a los aspectos laborales del tema, todos los cambios efectuados en los en los roles sociales, y con ellos en los hábitos de consumo, provocan, al menos dos efectos, ambos con componentes negativos para los empleados del sector.

De un lado, los variables flujos de afluencia de clientes provocan que, para alcanzar las cotas óptimas de productividad, las empresas estén cambiando el paradigma de empleo a tiempo completo y con jornada continuada, por empleo a tiempo parcial, y del que queda a tiempo completo, con sus  jornadas partidas y grandes espacios entre las prestaciones de las mismas.

Este doble efecto, unido a la apertura de los 365 días del año, 363 para ser exactos, representa una implosión de las estructuras familiares tradicionales, con un impacto muy negativo en la conciliación de la vida laboral y familiar, máxime si ambos cónyuges están empleados en el sector del comercio.

Para ir concluyendo, 90 horas semanales durante las 52 semanas del año, es posible que representen un importante beneficio para la economía nacional y para el crecimiento del empleo, esto representa 12´85 horas diarias de apertura comercial durante prácticamente todos los días del año.

Esto parece concordar bien con nuestra condición de consumidores acomodados a tener a nuestro alcance lo que deseamos y justo en el momento en que lo deseamos. Pero todo ello incide negativamente en nuestra condición de trabajadores deseosos de una vida familiar en la que poder gozar de tiempo para disfrutarlo con nuestro entorno, pareja, hijos, incluso amigos.

Cuadrar ese círculo aparece, cuanto menos, una tarea ardua y difícil de alcanzar, tan sólo el esfuerzo y la voluntad de las partes, administración, empresas y trabajadores, abandonando todos posiciones maximalistas hará posible que la liberalización de los horarios comerciales que se está realizando de forma constante, además de resultar beneficiosa para la economía, el empleo y las empresas, permita conciliar nuestros intereses, a veces contrapuestos, como consumidores, y empleados de un sector en constante crecimiento.

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Curso ICAM Formación “Práctica Procesal Laboral”

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Dentro del catálogo de formación para el año 2014, en el ICAMFormación, Centro de estudios del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, se impartirá el curso “PRÁCTICA PROCESAL LABORAL”, curso dirigido a abogados que deseen especializarse en el asesoramiento propio de la Jurisdicción Social, con especial referencia al ámbito individual, colectivo y de protección social del mismo.

El objetivo de este curso es el de otorgar destreza en las eventualidades del proceso social y habilidades en la litigación.

A continuación os dejamos la información relativa al curso, así como el link del ICAM para que podáis obtener una mayor información y el programa.

-Director del Curso: D. Enrique Ceca Gómez-Arevalillo. Abogado

-Fecha Inicio: 20/01/2014

-Fecha Fin: 07/04/2014

-Duración: 180 horas

-Horario: 20 enero a 7 de abril de 2014, de lunes a jueves de 16:30 a 20:30

-Aula: Sala 3, Serrano 11-1ª

 Para más información visita la página ICAMFormación: Pincha

 Fuente: ICAM

I Encuentro de Abogados Laboralistas en Valencia

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Los próximos días 12 y 13 de diciembre de 2013 tendrá lugar el I Encuentro de Abogados Laboralistas en el Salón de Actos del Iltre. Colegio de Abogados de Valencia.

Esta actividad será inaugurada por D. Mariano Durán Lalaguna, Decano del ICAV, D. Francisco José Pérez Navarro, Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunidad Valenciana y D. José Vicente Buenaventura Barberá, Presidente de la sección de Derecho Laboral del ICAV.

En este Encuentro se abordarán temas como:

La Reforma Laboral de 2013.

La Jubilación anticipada y parcial.

La ultra-actividad de los Convenios Colectivos.

El proceso de impugnación de despidos colectivos y sus relaciones con la impugnación individual.

La lucha contra el empleo irregular.

El fraude a la Seguridad Social: Las nuevas normas, los nuevos delitos y la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El encuentro acogerá a ponentes como D. Tomás Sala Franco, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, D. Bernardo Castelló Enguix,  Director Provincial del INSS y la TGSS en Castellón, D. Ángel Blasco Pellicer, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, Dña. María del Carmen López Carbonell,  Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunidad Valenciana y D. Juan José Camino Frías, Subdirector General en materia de Economía Irregular, Seguridad Social e Inmigración.

Podéis obtener más información sobre el evento la inscripción en la página Web del ICAV: www.icav.es

Fuente: ICAV 

Ciclo de Conferencias Concursal Laboral en Valencia

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El Derecho Concursal es una materia ajena al ámbito del Derecho del Trabajo pero que tras la configuración de la Ley Concursal afecta directamente a los derechos y garantías de los trabajadores obligándonos a conocer en profundidad la normativa concursal que afecta al derecho del trabajo.

La Sección de  Derecho Laboral junto con  la Sección Derecho Concursal del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, organiza el “Ciclo de Conferencias Concursal Laboral”.

El objetivo de esta actividad es formar a los abogados laboralistas en la especialidad concursal, con el fin de poder desarrollar su actividad con plenas garantías para el cliente.

El próximo 2 de diciembre de 2013 tendrá lugar la 1ª Sesión de este ciclo, la cual contará con la presencia de Dª Ana María Orellana Cano. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y Dª Nuria Orellana Cano. Magistrada de la Audiencia Provincial de Málaga, Sección 6ª como ponentes en la misma.

A continuación os dejamos la información relativa al curso para mayor información, así como el link del ICAV a través de la cual se deben realizar las inscripciones.

  • Fecha: 02/12/2013
  • Horario: 10:30 a 13:30 horas
  • Lugar: Aula 1-A (Primera Planta) Icav
  • Página Web: www.icav.es
 Fuente: ICAV