Libros

Instintos Laborales. Un libro solidario que se sumerge en las profundidades emocionales del trabajo

Posted on Actualizado enn

Foto Portada Instintos laboralesEsta obra coral publicada por LID Editorial, relata 16 historias que se desarrollan en el entorno laboral y que pretende remover las emociones y pensamientos del lector. A los 16 autores, profesionales de prestigio de diferentes ámbitos, se le han unido 16 prologuistas y un ilustrador; muchos de ellos conocidos por el público y que darán la salida a este viaje.

Miedo, ira, tristeza, alegría, amor, aversión, sorpresa, envidia o vergüenza; son algunas de las dianas del libro. Las temáticas que abordan son problemáticas cotidianas como: la inseguridad de los que se consideran seguros, los efectos secundarios de los que son líderes por naturaleza, la dinámica de dejarse llevar por la voz de la mayoría, la crítica destructiva hacia los demás, el ego desmedido o los abusos de poder, etc.  Sus personajes nos sumergen en el diálogo interior que cada uno enfrentamos y nos invita a tomar consciencia de lo que pensamos y hacemos; pero también del impacto inesperado que puede hacer en el entorno lo que sentimos. El final de cada historia, hará que pensar.

Si echamos una ojeada al índice de este libro, nos puede sorprender algunos títulos de capítulos como: “El arte del escaqueo”, “La culpa es tuya”, “La envenenada máscara del anonimato” o “El arte de hacer trajes a los demás”.

El genoma humano ha descubierto que nuestro ADN, es muy similar al de los ratones, chimpancés; e incluso parecido al de los cerdos. Probablemente sea cuestión de tiempo ir comprobando que el reino animal tiene más semejanzas de las que pensamos con las personas y que es difícil renunciar a nuestro lado más primitivo.

Más que un libro, los autores lo han catalogado como un viaje hacia las emociones primarias. “Somos de colores, logramos sacarlos y que nos lo saquen”, así resume el coordinador de la obra, el Dr. Alberto Blázquez, la esencia del libro.

Los beneficios de los autores irán destinados íntegramente a la Fundación CRIS contra el cáncer, ayudando así a la investigación de esta enfermedad tan extendida.

Más información en: http://instintoslaborales.blogspot.com.es

                                         http://albertoblazquezmanzano.blogspot.com.es

                                                                  Autores Instintos Laborales

 

Anuncios

Emociones Laborales. Un libro para entender las emociones en el entorno laboral

Posted on Actualizado enn

Foto portada y contraportada

“Emociones laborales” publicado a través de la editorial LID, es un manual que ayudará al lector a entender el mundo emocional que se crea en el entorno laboral.

El coordinador de la obra, Alberto Blázquez, junto con un equipo de profesionales muestran como afrontar los posibles conflictos que se originan con compañeros y superiores.

El libro está basado en las experiencias de diversos profesionales que han desarrollado su trayectoria laboral en diferentes ámbitos, a través de las cuales, nos muestran como pueden repercutir las relaciones y las emociones dentro del ámbito laboral y cómo podemos superar esas situaciones para poder ser felices en el trabajo.

Si deseas conocer más sobre como gestionar las emociones y resolver conflictos, te recomendamos la lectura de está guía práctica y de fácil lectura que pone en la balanza el corazón y la profesión.

Para más información visita: http://emocioneslaborales.blogspot.com.es

                                                  http://albertoblazquezmanzano.blogspot.com.es

+12 03 077

Fundación Confemetal publica el libro “Control del Estrés Laboral”

Posted on Actualizado enn

Control del estres

Pedro Mateo Floría, Ingeniero Industrial, Licenciado en Ciencias Empresariales y Técnico Superior en Prevención de Riesgos, ha publicado, a través de FC Editorial, Fundación Confemetal, el libro “Control del Estrés Laboral”

El objeto del libro es analizar todos aquellos aspectos relacionados con la posible aparición de estrés laboral y, sobre todo, facilitar a las empresas criterios para prevenir el estrés y a los trabajadores estrategias que les permitan hacer frente a los estresores presentes en el trabajo.

Así mismo, el libro recoge los principales métodos estandarizados para la evaluación de los  riesgos psicosociales y las acciones preventivas que pueden realizarse sobre la organización, con la intención de actuar sobre los orígenes del estrés laboral dentro de las empresas, abordando por su relación con el estrés, el síndrome de burnout, el mobbing y el acoso sexual.

Si deseas conocer más sobre las distintas técnicas para mejorar la capacidad de respuesta del trabajador frente a las situaciones de estrés, no dudes en adquirir el libro.

Fuente: Fundación Confemetal

 

Resiliencia. Guía práctica para reemprender el vuelo en las organizaciones

Posted on Actualizado enn

ResilenciaFundación Confemetal publica el nuevo libro de Dian Clarke, “RESILENCIA” Guía Práctica para reemprender el vuelo en las organizaciones.

La resiliencia, definida como la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas, es un atributo muy importante en estos tiempos de adversidad, no sólo para las personas con carácter individual sino para los equipos y las organizaciones.

Clarke, que cuenta con una larga trayectoria en el mundo de los Recursos Humanos y de Comunicación Corporativa, muestra en este libro, con un carácter práctico, el modelo “Resilia”, ofreciendo pautas nuevas para ayudar a los líderes de personas en su esfuerzo por fortalecer la resiliencia en sus equipos.

El libro incluye distintas herramientas muy útiles, desde testimonios recientes de protagonistas diversos del mundo empresarial, hasta un cuestionario de evaluación para cualquiera que quiere explorar la salud y fortaleza de sus “dimensiones de la resiliencia”.

Si deseas ampliar tus conocimientos sobre “Resilencia”, desde CienxCienPersonas te recomendamos la lectura de este libro concreto, práctico y útil, que aborda esta materia desde estos distintos enfoques.

Si deseas obtener más información puedes pinchar en el enlace de CONFEMETAL 

Fuente: Fundación Confemetal

Presentación del libro “La Empresa ante la Inspección de Trabajo” de Carlos Javier Galán

Posted on Actualizado enn

A continuación os dejamos el video, que hemos recuperado, de la presentación  del libroLa empresa ante la Inspección de Trabajo”, de Carlos Javier Galán (@cjgalan), que tuvo lugar el pasado 23 de julio en el Club 567 de Madrid. 

 En la presentación del libro, Carlos Javier Gálan estuvo acompañado por Manuel Luna Fernández, miembro del Consejo Asesor del Club 567;  Andrés Sánchez de Apellániz, Director General de Fundación Confemetal; Martín Godino, Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas (ASNALA) y Yolanda Ramírez, abogada, mediadora y directora de Recursos Humanos.

El libro, es una guía práctica, que ofrece a los departamentos de Relaciones Laborales de las  empresas  la  información necesaria para actuar correctamente ante la Inspección de Trabajo.

En palabras de  Martín Godino “es un libro muy oportuno, debido a que no existe desde hace años otro libro similar, de cómo actuar ante una Inspección de Trabajo”.

Yolanda Ramírez, desde su extenso conocimiento en el mundo de los Recurso Humanos, las Relaciones Laborales y las empresas, refiere en la presentación del libro que ”es un libro muy práctico ya que no sólo explica los derechos y obligaciones que tiene una empresa ante un proceso de inspección, si no que también referencia los criterios técnicos y operativos que sigue la Inspección de trabajo, así como las diferentes interpretaciones de los Tribunales”, “fundamentado para los que trabajamos en el mundo de los Recursos Humanos, ya que está escrito desde la perspectiva de la empresa”.

Así mismo, Galán, autor del libro, indicó que con este manual busca “dotar a las empresas de conocimientos y herramientas para conocer sus obligaciones ante la Inspección pero también sus derechos y garantías”

Os dejamos el enlace del acto de presentación del  libro “La Empresa ante la Inspección de Trabajo”