Real Decreto

Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo

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El objetivo de este Real Decreto-ley es el de regular un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan una serie de requisitos.

Los requisitos que deben cumplir los desempleados para acceder al programa están recogidos en el artículo 2 y se refieren a diversos aspectos, como haber transcurrido al menos 6 meses desde el agotamiento de alguna de las ayudas o prestaciones del SEPE denominadas: RAI, PRODI, PREPARA, estar inscrito como demandante de empleo a fecha 1/12/14, haber permanecido inscrito como demandante de empleo durante 360 días en los 18 meses inmediatamente anteriores al fecha de solicitud de inscripción al programa, carecer del derecho a la protección contributiva o asistencial por desempleo, o a la renta activa de inserción (RAI), haber cesado involuntariamente en un trabajo por cuenta ajena previamente al agotamiento de la última ayuda percibida, carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensuales al 75% del SMI y acreditar responsabilidades familiares.

El programa ofrece una ayuda económica de acompañamiento, que tendrá una duración máxima de 6 meses y su cuantía será igual al 80% del IPREM vigente en cada momento. Los beneficiarios podrán compatibilizar un contrato por cuenta ajena con la percepción de dicha ayuda, durante un máximo de 5 meses y el empresario podrá descontar ese importe del salario del trabajador.

La disposición adicional cuarta regula los supuestos de fuerza mayor, en los que la Tesorería General de la Seguridad Social puede reconocer a determinadas empresas, afectadas por una suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada, la exoneración del pago de hasta el 100% de la aportación empresarial.

A continuación os dejamos el texto íntegro del este Real Decreto-Ley: Real Decreto-ley 16/2014

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Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración

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El 21 de julio ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 418/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

En el siguiente link podéis descargar el Real Decreto: BOE Real Decreto 625/2014

Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido

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El 18 de junio ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.

El procedimiento para el cobro de la cantidad equivalente al importe de los salarios que hubiere dejado de percibir el trabajador como consecuencia de un juicio por despido declarado improcedente venía regulado, hasta ahora, en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.

Sin embargo, la normativa relativa a los salarios de tramitación a que debe hacer frente el Estado ha experimentado variaciones en los últimos años.

Por todo ello se ha considerado necesario abordar una nueva regulación del procedimiento que, adaptada a la normativa actual, permita la resolución de las reclamaciones y, en su caso, el abono de las cantidades por este concepto en tiempos razonables.

El objeto del presente real decreto es la regulación del procedimiento sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.

Lo dispuesto en él será de aplicación en el supuesto en que la sentencia del órgano jurisdiccional competente que por primera vez declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda. Una vez firme la sentencia, y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados al trabajador –o no pagados en caso de insolvencia provisional del empresario– y las cuotas a la seguridad social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan de dicho plazo.

En el siguiente link podéis descargar el Real Decreto: BOE Real Decreto 418/2014

Real Decreto-ley 4/2014, de 7 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial

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El pasado 7 de marzo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 4/2014 por el que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial.

La finalidad de este RD va dirigida a empresas viables desde un punto de vista operativo (es decir susceptibles de generar beneficios en su negocio ordinario) que se han tornado en inviables desde un punto de vista financiero.

A continuación os dejamos el texto íntegro del este Real Decreto-Ley: BOE-4-2014 7 marzo